Muchos de nosotros ensayamos casi todos los días pero rara vez nos ponemos a pensar realmente cómo es el modo de organización dentro de una banda. Lo que es claro es que hay dos extremos que no funcionan, aunque tienen ventajas y desventajas:
Anarquía total
Todos opinan, todos hacen arreglos, todos cobran igual, todos hacen todo. Pero lo cierto es que, en todos los casos, no todos hacen lo mismo por igual. Funciona muy bien en grupos pequeños de gente que ha tenido la suerte de encontrar verdaderos pares. Es conducente a un ambiente muy creativo, pero que suele tornarse repetitivo ya que es dificil que mucha gente al mismo tiempo se tome el tiempo de trabajar algo nuevo; por lo tanto, se cae en formulas pre-existentes.
Despotismo total
Nadie opina salvo el director, solo el director hace arreglos, todos cobran distinto (y nadie sabe cuánto cobra el otro), todos los puestos están muy diferenciados (plomos, managers, copistas, etc.). No se aprovecha nada del intercambio grupal, pero pueden ocurrir grandes cosas del gran trabajo de una única persona (que, por ejemplo, está componiendo desde hace 5 años). Suele ocurrir que el puesto del director no sea algo oficial, pero todo el mundo sabe quién dice las cosas. La parte de que todos cobran distinto puede llevar a grandes problemas. Es altísamente eficiente en grupos de más de 7 integrantes.
Hace un tiempo llegué a la conclusión de que lo mejor es una pequeña anarquía total dentro de un despotismo mayor. Es decir que hay dos o tres que hacen todo y después lo comunican eficientemente a los demás. El secreto, creo yo, es mantener los canales abiertos e intentar aumentar los integrantes de la “anarquía total”.
Resumiendo y a modo de ejemplo: Ernesto y Carlos se juntan a hacer temas. Ernesto y Carlos llaman a Hernan para que toque los temas. Hernan se copa con el proyecto. Ahora Ernesto, Carlos y Hernan se juntan a hacer temas.
Mi humilde consejo es que si te ocurre el milagro de encontrar alguien con el que te podés juntar a componer, hacelo ya mismo para definir una idea que puedas comunicarle a gente que sea sencilla de encontrar. Hay muchos ejemplos notables de esto: Lennon-McCartney (Beatles), Fagen-Becker (Steely Dan), Mollo-Arnedo (Divididos), Ortega-Gasset (¡chan!), etc. Si después alguna de estas nuevas personas tiene ganas de pasar al núcleo, el rayo ha pegado dos veces en el mismo lugar y oficialmente merecés una importante envidia de mi parte.
